国际教师发展学院
国际教师发展学院致力于将国内外教育领域教师发展动态与本土实际结合，为教师提供从入职到上岗、升职、培训、评估等支持，为教师赋能，为学校营造专业学习与发展的氛围。
- 北外国际教师认证体系
- 关于SEC-TD
- 教师发展课程
教师的高度决定学生的高度，教师如何从新教师成长为教学过硬、经验丰富的成熟教师；如何从成熟教师成长为学科带头人，带动团队教师共同成长；如何从专注自身学科专业知识，成长为熟悉教育领域不同话题及发展趋势的先行者？为解决教师职业发展困惑，国际教师发展学院在自主研发的北外国际教师认证体系（SEC-TD）指导下,设计打造了符合教师发展规律和需求的培训和评估体系，助力教师职业发展。
（SEC-TD教师认证体系）
北外国际教师认证体系(SEC-TD)
国际教师发展学院经过深入的文献研究和不断地实践探索，研发了北外国际教师认证体系——Standardized Evaluation and Certification for Teacher Development（SEC-TD）。该框架是是适用于不同学科、不同教师发展阶段的教师认证体系，其也用于教师职业发展的鉴定、激励和提升，为教师发展提供方向、路径和工具。研发过程中我们参考了39份专业文献，世界范围内四个地区的9类权威教师发展框架，研究成果被收录于《2017年中国基础教育年度报告》中。
（SEC-TD教师认证体系）
体系评定标准
SEC-TD采用饼状辐射的形式，通过5项评定标准对教师发展级别进行认证。
饼图中上黄色覆盖的区域为前4项评定标准，依次为语言能力，资质标准，学术科研和教学评估，这4项进行单独评定；图表中蓝色覆盖区域为第5项评定标准：专业能力，与教师培训紧密结合。
（北外国际教师认证体系）
（北外国际教师认证体系）
就第5项评定标准-专业能力一项，我们又将其细分为三大维度——专业知识，专业技能和专业发展。
共包括了14项指标，有助于教师了解自身专业能力及其具体行为表现。
（北外国际教师认证体系）
（北外国际教师认证体系）
教师发展路径
根据SEC-TD北外国际教师认证体系评价标准，将教师发展过程分为四个发展阶段，自下而上分别是：
发展型教师（Developing Teacher）、独立型教师(Independent Teacher)、成熟型教师(Proficient Teacher)，以及卓越型教师(Distinguished Teacher)。
（SEC-TD教师认证体系）
教师发展路径
根据SEC-TD北外国际教师认证体系评价标准，将教师发展过程分为四个发展阶段，自下而上分别是：
发展型教师（Developing Teacher）、独立型教师(Independent Teacher)、成熟型教师(Proficient Teacher)，以及卓越型教师(Distinguished Teacher)。
教师发展课程体系依据北外国际教师认证体系（SEC-TD），为不同发展阶段教师提供包括教学知识、教学技能、专业发展等等在内，3个维度14项指标对应的主题课程，帮助教师找到适合的学习主题，不断充实自己。
